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Modul »Karriereseite« - Administration

Die Konfiguration des Moduls »Karriereseite« kann in der Portalverwaltung selbstständig vorgenommen werden.



Allgemeine Einstellungen




Übersicht der konfigurierbaren Felder je Variante

Wählen Sie im folgenden Menü die von Ihnen verwendete Variante des Moduls »Karriereseite« aus.




Allgemein

1 - Titel des Karriere-Portals

Der Titel wird als Hauptbeschreibung des Moduls verwendet und als Name innerhalb des Administrationsbereiches.



2 - Untertitel des Karriere-Portals

Der Untertitel ist für weitere Informationen zum Karriereportal.

Bei der Variante »Modern Slider« ist der Untertitel nicht vorhanden.



3 - Überschrift Startseite

Es handelt sich um die Überschrift für den Text der Startseite.



4 - Text Startseite

Feld für eine kurze Einleitung/Beschreibung für das Karriere-Portal.



5 - Bild-Upload Startseite

Die folgenden Bildgrößen sind eine Empfehlung. Abweichungen sind möglich.

Variante »Classic«

  • Größe: 1600 x 900 Pixel
  • Auflösung:  72 - 96 dpi

Variante »Modern Slider«

  • Größe: 1600 x 900 Pixel
  • Auflösung:  72 - 96 dpi

Variante »Onepage«

  • Größe: 1600 x 900 Pixel
  • Auflösung:  72 - 96 dpi



6 - Logo Upload

Hier kann das Unternehmenslogo hochgeladen werden. Die folgenden Bildgröße ist eine Empfehlung. Abweichungen sind möglich.

  • Größe: 250 x 50 Pixel
  • Auflösung:  72 - 96 dpi



7 - URL zu Ihrer Homepage angeben

Die hier gepflegte URL wird aufgerufen, sobald auf des hochgeladene Logo geklickt wird.


 

Softfacts

8 - Titel

Der Titel für die Softfacts ist im Standard mit "Wir bieten unseren Mitarbeitern" gefüllt. Dieser Titel wird verwendet wenn keine Änderung vorgenommen wird. Dieser kann aber individuell angepasst werden.



9 - Softfact Auswahl

Es stehen im System verschiedene Softfacts zur Auswahl. Nachdem ein Softfact ausgewählt wurde, kann im Textfeld eine kurze Beschreibung hinzugefügt werden.










Content-Seiten

Diese Funktion ist nur für die Variante »Onepage« verfügbar.

10 - Content-Seiten Zuordnung

In diesem Bereich können erstellte Content-Seiten zugeordnet werden.

Reihenfolge

Zugewiesene Content-Seiten können verschoben werden. Die Content-Seite anklicken und die Moustaste festhalten. Dann kann die Content-Seite an  eine andere Position verschoben werden.







Konfiguration Stellenliste (nur Template »Onepage«)

11 - Konfiguration Stellenliste

Die Stelle wird grundsätzlich nur mit dem Titel in der Stellenliste angezeigt.

Es stehen für die individuelle Anpassung der Darstellung die zwei Optionen

  • Ort
  • "Jetzt Bewerben" Schaltfläche anzeigen

zur Auswahl.


Darstellungsvarianten


StandardDarstellung mit Anzeige des EinsatzortesDarstellung mit der Schaltfläche "Jetzt Bewerben"

Einstellungen des Aufklappbereichs

Ergänzend zu den allgemeinen Einstellungen der Stellenliste, kann zusätzlich ein Aufklappbereich mit weiterführenden Informationen aktiviert werden.

Für die Aktivierung muss das Feld »Aufklappbereich benutzen« ausgewählt werden. Daraufhin werden weitere Optionen eingeblendet.


  • Stellentitel klappt Bereich auf
  • "Jetzt Bewerben" Schaltfläche anzeigen
  • Kontakt anzeigen
  • Weitere Texte hinzufügen


Optionen im Detail

Nachfolgend werden die Auswirkungen erklärt, sobald die weiteren Optionen ausgewählt werden.

Stellentitel klappt Bereich auf"Jetzt Bewerben" Schaltfläche anzeigen Kontakt anzeigen
Durch Anklicken des Stellentitels wird der zusätzliche Bereich aufgeklappt. Wird dieser Punkt nicht ausgewählt, wird stattdessen die Schaltfläche "mehr anzeigen" eingeblendet. Und durch Klick auf den Stellentitel öffnet sich die Stellenanzeige.
Es wird im Aufklappbereich der Kontakt zur Stelle eingeblendet. Im Standard ist der Titel "Ihr Ansprechpartner". Dieser kann individuell angepasst werden.

Weitere Texte hinzufügen

Hier kann entschieden welche Informationen aus der Stelle in den Aufklappbereich übernommen werden sollen, um sie dort anzuzeigen.

Im Standard hat das System drei Textfelder

  • Ihre Aufgaben
  • Ihre Qualifikationen
  • Wir bieten

Je nach System können diese Felder variieren. Diese Varation ist bei der Auswahl berücksichtigt.




Vollständige Ansicht mit allen Optionen



Erweiterte Einstellungen



Übersicht der konfigurierbaren Felder je Variante

Wählen Sie im folgenden Menü die von Ihnen verwendete Variante des Moduls »Karriereseite« aus.


Classic

Variante »Classic«


Sidebar rechts

Modern Slider

Variante »Modern Slider«


Ansprechpartner

1Titel
2Name Ansprechpartner
3Funktion/Abteilung
4Telefonnummer
5E-Mail Adresse
6

Upload Foto/Bild

Netzwerke

7Titel
8Netzwerk Auswahl

Funktionen

9Titel
10Funktionen Auswahl

Weitere Informationen

11

Titel

12

HTML bearbeiten


Sidebar rechts innerhalb der Zielgruppen

Onepage

Variante »Onepage«


Ansprechpartner

1 -

Der Titel für Ansprechpartner ist im Standard mit "Kontakt" gefüllt. Dieser Titel wird verwendet wenn keine Änderung vorgenommen wird. Dieser kann aber individuell angepasst werden.

2 - Name Ansprechpartner

Hier wird der Name des Ansprechpartners gepflegt.

3 - Funktion/Abteilung

Hier kann der Name der Abteilung oder die Funktion des Ansprechpartners hinterlegt werden.

4 - r

Telefonnummer des Ansprechpartners, der Abteilung, etc.

5 -

E-Mail-Adresse des Ansprechpartners, der Abteilung, etc.

6 -

Hier kann das Foto des Ansprechpartners oder ein allgemeines Bild hochgeladen werden. Die folgende Bildgröße ist eine Empfehlung.

Abweichungen sind möglich.

  • Größe: xxx Pixel
  • Auflösung:  72 - 96 dpi

Netzwerke

7 - Titel

Der Titel für Netzwerke ist im Standard mit "Soziale Netzwerke" gefüllt. Dieser Titel wird verwendet wenn keine Änderung vorgenommen wird. Dieser kann aber individuell angepasst werden.

8 - Netzwerk Auswahl

Es stehen im System verschiedene Netzwerke zur Auswahl. Nachdem ein Netzwerk ausgewählt wurde, muss die zugehörige URL hinterlegt werden.

Auswahl von Netzwerken:

  • Chatter
  • Communote
  • Facebook
  • Google-Plus
  • LinkedIn
  • Socialcast
  • Tumblr
  • Twitter
  • Vimeo
  • Xing
  • Yammer
  • Youtube
  • Watchado
  • Instagram+





Funktionen

9 - Titel

Der Titel für Funktionen ist im Standard mit "Weitere Leistungen" gefüllt. Dieser Titel wird verwendet wenn keine Änderung vorgenommen wird. Dieser kann aber individuell angepasst werden.

10 - Funktionen aktivieren/deaktivieren

Es gibt aktuell drei Funktionen die zusätzlich gebucht oder aktiviert werden können.

Sobald die Funktion für das System freigeschaltet wurde, kann es durch Anklicken aktiviert werden. Im aktiven Status wird die Checkbox grün angezeigt.

Weitere Informationen

11 - Titel

Der Titel für Funktionen ist im Standard mit "Weitere Informationen" gefüllt. Dieser Titel wird verwendet wenn keine Änderung vorgenommen wird. Dieser kann aber individuell angepasst werden.

12 - HTML bearbeiten

Feld für eine kurze Einleitung/Beschreibung für die Zielgruppe.

Zielgruppen

Im Bereich Zielgruppen können Sie Menüpunkte anlegen, um eine zielgruppengerechte Ansprache der verschiedenen Kandidatentypen zu ermöglichen. Wie zum Beispiel Schüler, Absolventen, Professionals, etc.




Übersicht der konfigurierbaren Felder je Variante

Wählen Sie im folgenden Menü die von Ihnen verwendete Variante des Moduls »Karriereseite« aus.


Zielgruppe anlegen/verschieben und löschen

 1 - Zielgruppen

Hier können Zielgruppen angelegt werden. Durch Anklicken der Schaltfläche "Neue Zielgruppe" öffnet sich der Bearbeitungsbereich für die Zielgruppe. So können auch mehrere Zielgruppen angelegt werden. Wir empfehlen maximal 5 Zielgruppen anzulegen.

Die Reihenfolge der Zielgruppen können durch Anklicken der linken Schaltfläche und Maustaste festhalten verschoben werden.

Um eine Zielgruppe zu löschen muss das Icon "Mülleimer" angeklickt werden.



Bearbeiten

2 - Titel Zielgruppe

Der Titel für Zielgruppen kann individuell vergeben werden. Der Titel wird in den Tabs verwendet und auf den entsprechenden Seiten der Karriereseite. 



3 - Text Zielgruppe

Feld für eine kurze Einleitung/Beschreibung für die Zielgruppe.



4 - Upload Zielgruppenbild

Zu jeder Zielgruppe kann ein Bild hochgeladen werden. Die folgende Bildgröße ist eine Empfehlung. Abweichungen sind möglich.


Variante »Classic«

Größe750 x 560-750 px
Auflösung72 - 96 dpi

Variante »Modern Slider«

Größe750 x 560-750 px
Auflösung72 - 96 dpi

Variante »Onepage«

Größe750 x 560-750 px
Auflösung72 - 96 dpi


5 - Welche Content-Seiten sollen der Zielgruppe zugeordnet werden?

Mit der Zuordnung von Content-Seiten können Sie den Inhalt der Zielgruppe mit weiterführenden Informationen ergänzen.

Reihenfolge

Zugewiesene Content-Seiten können verschoben werden. Die Content-Seite anklicken und die Moustaste festhalten. Dann kann die Content-Seite an  eine andere Position verschoben werden.



6 - Welche Stellen sollen unter dieser Zielgruppe angezeigt werden?

Mit diesen Stellenkategorien haben Sie die Möglichkeit das Stellenangebot auf die Zielgruppe exakt einzuschränken. Es werden nur die Stellen angezeigt die einer der ausgewählten Kriterien entspricht.

  • Freitext
  • Berufsgruppe
  • Postleitzahl
  • Bewerbertyp
  • Bechäftigungsarten
  • Aufgabenbereiche
  • Gesellschaft
  • Geschäftsbereich
  • Einsatzort
  • Kennziffer
  • Ort
  • Umkreis (optional)
  • Wochenarbeitszeit




7 - Welche Filterfunktionen sollen in der Zielgruppe aktiviert werden?

Mit der Aktivierung von Filterfunktionen stellen Sie dem Besucher die Möglichkeit zur Verfügung, die Stellensuche individuell einzugrenzen.

  • Freitext
  • Berufsgruppe
  • Postleitzahl
  • Bewerbertyp
  • Bechäftigungsarten
  • Aufgabenbereiche
  • Gesellschaft
  • Geschäftsbereich
  • Einsatzort
  • Kennziffer
  • Ort
  • Umkreis (optional)
  • Wochenarbeitszeit




SEO Einstellungen

Im diesem Bereich können Sie SEO Einstellungen vornehmen. Die Feldinhalte der "Keywords" und "Beschreibung" werden als sog. META-Elemente auf Ihrer Karriereseite eingetragen.





Dass Meta-Element Attribut „keywords“ wird von Google und anderen Suchmaschinen nicht mehr berücksichtigt und ist demnach nicht mehr relevant für ein gutes Ranking.



In den Suchergebnissen von Google sind neben der URL der Website, die zu dem Suchbegriff passen, auch kurze Textauszüge aufgeführt, optimalerweise geben diese Textauszüge den Inhalt der Seite wieder und geben dem Leser eine Vorstellung davon, welchen Inhalt die Webseite hat.

Die Beschreibung sollte zwischen 140 bis 156 Zeichen haben. Ansonsten wird sie nicht komplett angezeigt und durch drei Punkte (...) abgekürzt.


Aussagekräftige Beschreibungen sind ausschlaggebend

Achten Sie darauf, dass die Beschreibung informativ ist. Eine aussagekräftige Beschreibung kann jedoch in den Suchergebnissen angezeigt werden und so zu Qualität und Anzahl der Suchzugriffe beitragen.